5 признаков того, что вы можете быть амбивертом

Обзор

Ваши личные качества определяют, как вы взаимодействуете с окружающим миром и реагируете на него. Знание большего о них может помочь вам узнать, где вы чувствуете себя наиболее комфортно, как в социальном, так и в профессиональном плане.

Идея интроверсии и экстраверсии впервые возникла у швейцарского психиатра Карла Г. Юнга в начале 1900-х годов. Он полагал, что некоторые люди были заряжены внешним миром (экстраверты), а другие – энергией внутреннего мира (интроверты).

Экстраверт – это тот, кто черпает энергию из окружения людей. Они любят гулять, посещать общественные мероприятия и общаться с другими. Экстраверта можно назвать ?человеком?.

Интроверт – это тот, кто черпает энергию из тихого размышления. Они счастливы проводить время в одиночестве или с одним или двумя людьми, с которыми они чувствуют близость. Зачастую им требуется некоторое ?одиночное время?, чтобы перезарядиться после пребывания в групповом социальном окружении.

Интровертов иногда обвиняют в том, что они стеснительные или антиобщественные, но на самом деле это не интровертные черты. Кто-то, кто идентифицирует себя как интроверт, может наслаждаться людьми, но предпочитает взаимодействовать в малых дозах. И они, как правило, не являются поклонниками светских разговоров, предпочитая более глубокие и содержательные разговоры.

Нейробиологи считают, что экстраверты могут реагировать на стимуляцию извне более позитивно, чем интроверты, потому что их мозг выделяет больше дофамина (химического вещества в вашем мозгу). это вызывает чувство вознаграждения и удовольствия) в этих ситуациях.

Считается, что эти типы личности находятся в спектре. Это означает, что кто-то редко подходит полностью на одну или другую сторону, но падает где-то посередине. Вы можете быть ближе к стороне экстраверта или ближе к стороне интроверта.

Если вам не подходит ни одно из этих описаний, вы можете быть амбивертом.

Ambiverts в середине. Они могут больше склоняться к экстравертированному или интровертному поведению в зависимости от ситуации.

Признаки того, что вы можете быть амбивертом

Вот пять признаков того, что вы можете быть амбивертом.

1. Вы хороший слушатель и коммуникатор.

Экстраверты предпочитают больше говорить, а интроверты любят наблюдать и слушать. Но амбиверты знают, когда говорить, а когда слушать.

Амбиверт может открыть собрание, кратко поговорив, а затем дать сотрудникам возможность рассказать о своих проблемах или проблемах.

2. У вас есть возможность регулировать поведение

Приспосабливание к человеку или ситуации кажется естественным для амбиверт.

Представьте, что вы едете в лифте с незнакомцами. Экстраверт может начать болтать, но интроверт может надеть наушники, чтобы избежать взаимодействия. Вы можете выбрать любой вариант, в зависимости от ваших коллег-гонщиков.

3. Вы чувствуете себя комфортно в социальных сетях, но также цените свое одиночное время

Амбиверты могут чувствовать, что они в своей стихии в толпе или когда наслаждаются тихим вечером дома.

Скажите друг звонит с приглашением в последнюю минуту на вечер. Экстраверт, скорее всего, примет без колебаний, а интроверт, скорее всего, уменьшится в пользу пребывания. Амбиверт, вероятно, рассмотрит все плюсы и минусы этого конкретного выхода. Они могут пойти в любую сторону.

4. Сочувствие приходит к вам естественным образом

Амбиверты могут слушать и показывать, что понимают, откуда идет человек.

Если у друга возникла проблема, экстраверт может попытаться предложить решение. сразу же, и интроверт мог бы отлично слушать. Амбиверт может выслушать и задать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

5. Вы можете обеспечить баланс

В случае групповых настроек амбиверты могут обеспечить столь необходимый баланс социальной динамике.

Может помочь амбиверт, который поможет сломать неловкое молчание, заставляющее других, более интровертированных, чувствовать себя комфортно, начиная разговор.

Преимущества амбиверта

Поскольку амбиверты живут посередине, у них есть уникальная возможность воспользоваться преимуществами черт на обоих концах спектра. Им может даже легче пойти на компромисс, когда речь идет о взаимодействиях, потому что они могут чувствовать себя комфортно в самых разных условиях.

Отношения

Амбиверт может научиться справляться с положительными аспектами. обоих типов личности. Например, вы можете стать участником вечеринки, рассказывать интересные истории и привлекать аудиторию, но вы также можете внимательно слушать и завоевывать доверие кого-то.

В результате амбиентеры могут развиваться более глубоко. облигации. Экстравертные черты могут привести к общению с большим количеством людей, в то время как интровертные черты могут способствовать установлению тесных дружеских отношений.

Стиль управления

Экстраверты и интроверты могут стать хорошими боссами, но это часто зависит от контекста и людей, которых они возглавляют. Точно так же, как у руководителей разные стили управления, сотрудники по-разному реагируют на стиль управления в зависимости от их личностных качеств.

В исследовании, опубликованном в Harvard Business Review, изучалась сеть доставки пиццы в США с 57 магазинами, чтобы выяснить, наличие экстраверта или интроверта в качестве лидера ведет к увеличению прибыли. Исследователи оценили каждого лидера магазина по спектру интровертов / экстравертов на основе их характеристик.

Они обнаружили, что экстравертные лидеры получали более высокую прибыль, когда руководили пассивными работниками, то есть работники предпочитали больше указаний и инструкций. Но у них была более низкая прибыль, когда работники были активными, то есть работники предпочитали брать на себя больше ответственности.

Проактивные работники, скорее всего, выиграют больше от замкнутого лидера. Это потому, что интроверты имеют способность слушать и помогать распознавать сильные стороны других.

Когда дело доходит до управления командами, амбиверты могут иметь абсолютное преимущество. Они могут выбрать более экстравертные или интровертные качества в зависимости от потребностей своих сотрудников. Амбиверты чувствуют себя комфортно, занимая центральное место, если это необходимо, но они также знают, когда отступить и послушать.

Недостатки амбиверта

Амбиверты считаются более гибкими, потому что они могут двигаться между интроверсией и экстраверсией. В зависимости от ситуации это может создать дополнительную нагрузку для амбиверта. Сохранение баланса может быть хорошим качеством, но оно также может быть утомительным.

Амбиверт может также оказаться в состоянии сохранять мир в социальной или рабочей обстановке. Люди, находящиеся ближе к интровертной или экстравертной стороне спектра личности, могут испытывать трудности с пониманием того, откуда приходит другая сторона, и ищут амбиверта для преодоления разрыва.

Карьера, в которой процветают амбиверты

В целом, амбиверты, вероятно, преуспеют в карьере, которая предполагает баланс сотрудничества и время, проведенное независимо. Это потому, что он позволяет им использовать как интровертные, так и экстравертные черты. Амбиверт мог бы преуспеть в этих профессиях:

Sales

Продавцы должны быть убедительными, учитывая при этом потребности клиентов. Амбиверты обладают естественной способностью переключаться между разговором и слушанием.

Исследование, проведенное в журнале Psychological Science, показало, что амбиверты могут продавать больше, чем интроверты или экстраверты.

Руководитель проекта

Руководители проектов берут на себя ответственность за проект и дают рекомендации команде, работающей над ним. Они должны уметь давать указания и слушать людей из своей команды.

Продюсер

Продюсеры работают за кулисами на радио, телевидении, в сетевых СМИ и фильмах, чтобы делать уверен, что проект организован и остается на ходу. Позиция предполагает сотрудничество с различными типами личности для продвижения проекта от начала до конца.

Дизайнер интерьеров

Дизайнеры интерьеров должны читать своих клиентов и давать советы на основе принципов дизайна и предпочтения клиента. Они проводят некоторое время в совместной работе, а некоторое время в одиночестве, работая над презентациями.

Учитель

Учителя должны проявлять гибкость, чтобы охватить учащихся разного происхождения и разных типов личности. Им также должно быть удобно говорить перед толпой и встречаться один на один со студентами и родителями.

Что в итоге

Если вы человек, который чувствует себя одинаково удовлетворенным Независимо от того, находитесь ли вы в толпе или дома, читая книгу в одиночестве, вы можете быть амбивертом.

У амбиверт есть много замечательных черт. Они могут быть гибкими в различных ситуациях, часто зная, когда говорить, а когда слушать. Эти навыки могут оказаться действительно ценными в различных социальных взаимодействиях.

Но независимо от того, где вы попадаете в личностный спектр, выделение времени для анализа того, как вы действуете и взаимодействуете, может помочь улучшить ваши личные и профессиональные отношения. .

Оцените статью
Добавить комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: